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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
林 智之(ハヤシ トモユキ)
1963年生まれ。東京都出身。社会保険労務士(東京都社会保険労務士会)。早稲田大学社会科学部卒業後、民間企業勤務を経て2009年社会保険労務士として独立開業。開業当初はリーマンショックで経営不振に陥った中小企業を支えるため、助成金の提案を中心に行う。さらに「真のGIVERになり世界に貢献する」という理想を掲げ、中小企業の業績向上に寄与できる方法を模索し、そのためには従業員がその能力を十分に発揮することが最善の策という考えにたどりつく。労働者が安心安全に働くことができる職場づくりのための「パワハラ予防社内研修」の実施や、中小零細企業に特化したモチベーションの向上を図…( ) 林 智之(ハヤシ トモユキ)
1963年生まれ。東京都出身。社会保険労務士(東京都社会保険労務士会)。早稲田大学社会科学部卒業後、民間企業勤務を経て2009年社会保険労務士として独立開業。開業当初はリーマンショックで経営不振に陥った中小企業を支えるため、助成金の提案を中心に行う。さらに「真のGIVERになり世界に貢献する」という理想を掲げ、中小企業の業績向上に寄与できる方法を模索し、そのためには従業員がその能力を十分に発揮することが最善の策という考えにたどりつく。労働者が安心安全に働くことができる職場づくりのための「パワハラ予防社内研修」の実施や、中小零細企業に特化したモチベーションの向上を図れる「人事評価、処遇制度」の構築を提案している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 労働保険のしくみ;第2章 労災保険のしくみ;第3章 雇用保険のしくみ;第4章 ケース別離職証明書の書き方;第5章 社員の変動にかかわる事務;第6章 会社に関する定例・変更事務
もくじ情報:第1章 労働保険のしくみ;第2章 労災保険のしくみ;第3章 雇用保険のしくみ;第4章 ケース別離職証明書の書き方;第5章 社員の変動にかかわる事務;第6章 会社に関する定例・変更事務