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本 > 経営 > 企業・組織論 > 経営組織論
出版社名：創成社
出版年月：2012年5月
ISBN：978-4-7944-2387-0
２０９Ｐ　２２ｃｍ
イノベーションと組織
ジェラルド・ザルトマン／著　ロバート・ダンカン／著　ジョニー・ホルベック／著　首藤禎史／訳　伊藤友章／訳　平安山英成／訳
 
組合員価格 税込 2,376円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：１　イノベーションの本質（イノベーション；イノベーションの特徴；要約）；２　イノベーションのプロセス（イノベーションにおける意思決定プロセス；イノベーション・プロセスの諸段階；イノベーション・プロセスの統制；革新的な意思決定の種類；イノベーションに対する抵抗；要約）；３　イノベーションに影響を及ぼす組織の特徴（組織環境；組織構造とイノベーション）；４　組織におけるイノベーションの理論（Ｚａｌｔｍａｎ，Ｄｕｎｃａｎ，Ｈｏｌｂｅｋの理論の検討；イノベーションの属性と採用下位段階；組織におけるイノベーションの既存理論の検討；要約と結論）
もくじ情報：１　イノベーションの本質（イノベーション；イノベーションの特徴；要約）；２　イノベーションのプロセス（イノベーションにおける意思決定プロセス；イノベーション・プロセスの諸段階；イノベーション・プロセスの統制；革新的な意思決定の種類；イノベーションに対する抵抗；要約）；３　イノベーションに影響を及ぼす組織の特徴（組織環境；組織構造とイノベーション）；４　組織におけるイノベーションの理論（Ｚａｌｔｍａｎ，Ｄｕｎｃａｎ，Ｈｏｌｂｅｋの理論の検討；イノベーションの属性と採用下位段階；組織におけるイノベーションの既存理論の検討；要約と結論）
著者プロフィール
首藤　禎史(シュトウ　タダシ)
商学博士（明治大学）。１９８４年明治大学商学部商学科卒業、卒業と同時に化粧品メーカーに勤務。１９９０年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。１９９４年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。大東文化大学経済学部専任講師。１９９８年アメリカ合衆国Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｗａｓｈｉｎｇｔｏｎ，Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ客員研究員。１９９９年大東文化大学経済学部助教授
首藤　禎史(シュトウ　タダシ)
商学博士（明治大学）。１９８４年明治大学商学部商学科卒業、卒業と同時に化粧品メーカーに勤務。１９９０年明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。１９９４年明治大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。大東文化大学経済学部専任講師。１９９８年アメリカ合衆国Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｗａｓｈｉｎｇｔｏｎ，Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ客員研究員。１９９９年大東文化大学経済学部助教授

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