内容紹介：１０年ぶりの改訂版！賃金の歴史、理論、設計方法、制度の現状と問題点の分析方法、賃金設計の具体的手法、賃金制度の運用方法等について深く解説した、賃金設計に携わるすべての方の必須知識をまとめた１冊。
賃金の歴史、理論、制度の現状・問題点の分析方法、設計の具体的手法と運用方法等について深く解説。賃金設計に携わるすべての方の必須知識をまとめた１冊！
もくじ情報：第１章　賃金設計の前に（賃金設計の前に検討すべき本質的な経営課題；賃金を設計するとは　ほか）；第２章　理論編（賃金史；統計調査の理解　ほか）；第３章　実践編（賃金制度の考え方と設計方法；賞与制度の考え方と設計方法　ほか）；第４章　事例研究・規程例（成果主義人事制度が従業員意識に与える影響に関する一考察；賃金規程）

西村　聡(ニシムラ　サトシ)
大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後、公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成２２年６月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経済学修士。近畿大学非常勤講師、株式会社日本マンパワーマネジメントコンサルタント、一般社団法人日本職務分析・評価研究センター代表理事。ＮＰＯ法人企業年金・賃金研究センター上席講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）