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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
高橋 信也(タカハシ シンヤ)
株式会社マネジメントソリューションズ代表取締役。福岡生まれ福岡育ち。福岡県立修猷館高校卒業、上智大学経済学部卒。ゼミは組織論、日本的経営の研究。大学卒業後、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。CやC++によるプログラミングから業務設計まで幅広い工程を経験した後、外資系コンサルティング会社でマネジャーとして経営管理・業績管理のコンサルティングプロジェクトに携わる。コンサルタントとしての外部の目からだけではなく、内部の目でマネジメントを経験したいとの思いから、事業会社のシステム子会社へ入社。その当時、最年少プロジェクトマネジャーとなる。グローバルシ…() 高橋 信也(タカハシ シンヤ)
株式会社マネジメントソリューションズ代表取締役。福岡生まれ福岡育ち。福岡県立修猷館高校卒業、上智大学経済学部卒。ゼミは組織論、日本的経営の研究。大学卒業後、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。CやC++によるプログラミングから業務設計まで幅広い工程を経験した後、外資系コンサルティング会社でマネジャーとして経営管理・業績管理のコンサルティングプロジェクトに携わる。コンサルタントとしての外部の目からだけではなく、内部の目でマネジメントを経験したいとの思いから、事業会社のシステム子会社へ入社。その当時、最年少プロジェクトマネジャーとなる。グローバルシステム開発プロジェクトのPMOリーダーとして活躍。インドにおけるオフショア開発を経験 |
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もくじ情報:第1章 PMOの現状と課題―求められるPMOの方向性を考える;第2章 PMOの組織と役割―最適なPMOの組織形態と役割を考える;第3章 PMOの人材とスキル―PMOに適した人材と必要なスキルを考える;第4章 PMOの実行とコントロール―PMBOK知識エリア別のPMO活用事例(24のケース);第5章 PMO効率化のためのツール;第6章 PMOのレッスンズ・ラーンド―PMOの成熟度レベル向上を考える
もくじ情報:第1章 PMOの現状と課題―求められるPMOの方向性を考える;第2章 PMOの組織と役割―最適なPMOの組織形態と役割を考える;第3章 PMOの人材とスキル―PMOに適した人材と必要なスキルを考える;第4章 PMOの実行とコントロール―PMBOK知識エリア別のPMO活用事例(24のケース);第5章 PMO効率化のためのツール;第6章 PMOのレッスンズ・ラーンド―PMOの成熟度レベル向上を考える