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出版社名：日本経団連出版
出版年月：2005年10月
ISBN：978-4-8185-2505-4
１７６Ｐ　２１ｃｍ
中堅・中小企業の業績連動賞与
菊谷寛之／著
 
組合員価格 税込 1,683円
(通常価格 税込 1,870円)
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内容紹介・もくじなど
中堅・中小企業を対象に、経営者にも従業員にも納得できる、わかりやすい賞与の決定・配分方法を実務的に解説。
もくじ情報：第１章　賞与の意味と支給実態；第２章　人件費のなかの賞与の位置づけ；第３章　賃金制度の変遷と賞与の位置づけ；第４章　実力主義・短期決済型賞与の配分方法；第５章　支給対象期間と出勤係数の運用；第６章　賞与総原資の決定方法；第７章　業績連動賞与の具体的手法；第８章　成績評価と賞与配分の全体像
中堅・中小企業を対象に、経営者にも従業員にも納得できる、わかりやすい賞与の決定・配分方法を実務的に解説。
もくじ情報：第１章　賞与の意味と支給実態；第２章　人件費のなかの賞与の位置づけ；第３章　賃金制度の変遷と賞与の位置づけ；第４章　実力主義・短期決済型賞与の配分方法；第５章　支給対象期間と出勤係数の運用；第６章　賞与総原資の決定方法；第７章　業績連動賞与の具体的手法；第８章　成績評価と賞与配分の全体像
著者プロフィール
菊谷　寛之(キクヤ　ヒロユキ)
１９５０年生まれ。早稲田大学文学部卒業後、労務行政研究所入所。８８年賃金管理研究所入所。取締役研究開発担当、取締役副所長を経て９９年（株）プライムコンサルタントを設立し、同社代表。賃金人事コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
菊谷　寛之(キクヤ　ヒロユキ)
１９５０年生まれ。早稲田大学文学部卒業後、労務行政研究所入所。８８年賃金管理研究所入所。取締役研究開発担当、取締役副所長を経て９９年（株）プライムコンサルタントを設立し、同社代表。賃金人事コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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