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だいわ文庫
出版社名:大和書房
出版年月:2023年6月
ISBN:978-4-479-32057-9
263P 15cm
できるリーダーは「教えない」 「自分で考えて動く部下」を育てるコツ/だいわ文庫 476-1G
伊庭正康/著
組合員価格 税込
792
円
(通常価格 税込 880円)
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内容紹介・もくじなど
これからの上司が目指すのは「部下を主役にすること」!上から命令したり、ただ正解を教えるだけでは、「自ら考え、行動する部下」は育ちません。上司の悩みをすべて解決するマネジメントの教科書!
もくじ情報:第1章 リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する;第2章 「部下を主役」にするマネジメントのコツ;第3章 「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること;第4章 命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法;第5章 仲良しグループになっていないか?「戦えるチーム」のつくり方;第6章 信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか?;第7章 それでも「リーダーは向い…(
続く
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これからの上司が目指すのは「部下を主役にすること」!上から命令したり、ただ正解を教えるだけでは、「自ら考え、行動する部下」は育ちません。上司の悩みをすべて解決するマネジメントの教科書!
もくじ情報:第1章 リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する;第2章 「部下を主役」にするマネジメントのコツ;第3章 「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること;第4章 命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法;第5章 仲良しグループになっていないか?「戦えるチーム」のつくり方;第6章 信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか?;第7章 それでも「リーダーは向いていない」と思ったら
著者プロフィール
伊庭 正康(イバ マサヤス)
(株)らしさラボ代表取締役。1991年、リクルートグループ入社。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。年間200回を超える登壇を行い、リピート率は9割を超える。その活動は『日本経済新聞』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、ベストセラーコンテンツとなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊庭 正康(イバ マサヤス)
(株)らしさラボ代表取締役。1991年、リクルートグループ入社。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。年間200回を超える登壇を行い、リピート率は9割を超える。その活動は『日本経済新聞』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、ベストセラーコンテンツとなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1章 リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する;第2章 「部下を主役」にするマネジメントのコツ;第3章 「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること;第4章 命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法;第5章 仲良しグループになっていないか?「戦えるチーム」のつくり方;第6章 信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか?;第7章 それでも「リーダーは向いていない」と思ったら