心理職としてのアイデンティティと多職種連携を支える“法的センス”を養う、シリーズ「深掘り！関係行政論」全５巻、順次刊行！シリーズ第２弾。企業内や外部ＥＡＰ機関等の産業・労働分野で求められる法律やガイドラインを、労働者のメンタルヘルス、性別を問わない働き方、ハラスメント、過労死、職場復帰などのテーマ別に解説する。心理実習の学びにも最適。
もくじ情報：序章　公認心理師と産業・労働分野―公認心理師法；第１章　労働とは何か―労働基準法；第２章　労働者のメンタルヘルスを守る―職場における心の健康づくり；第３章　労働者の安全を支える―労働安全衛生法；第４章　性別を問わない働き方を進める―男女雇用機会均等法と育児・介護休業法；第５章　ハラスメントから労働者を守る―労働施策総合推進法；第６章　過労死等から労働者を守る―過労死等防止対策推進法；第７章　労働者の職場復帰を支援する―職場復帰支援；補論　産業・労働分野で働くために知っておくべきこと

〓坂　康雅(コウサカ　ヤスマサ)
２００９年筑波大学大学院人間総合科学研究科心理学専攻修了。現在、和光大学現代人間学部教授（心理学博士）、公認心理師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）