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光文社新書
出版社名:光文社
出版年月:2011年11月
ISBN:978-4-334-03652-2
205P 18cm
泣きたくないなら労働法/光文社新書 549
佐藤広一/著
組合員価格 税込
733
円
(通常価格 税込 814円)
割引率 10%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※お盆前後は商品のお届けが通常より遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
朝礼・着替えは労働時間?振替休日と代休は違う?1時間単位で有休が取れる?倒産したら国が立て替えてくれる?―社員・総務担当者なら知っておきたい労働法のキモ。
もくじ情報:第1章 労働法という法律はない!?;第2章 祝!内定・採用;第3章 働く時間はいつからいつまで?;第4章 休日・休暇の謎;第5章 賃金・賞与・退職金;第6章 サラリーマンの宿命?人事異動;第7章 パパ・ママのための休業制度;第8章 退職は跡を濁さず!;第9章 懲戒・解雇の際に
朝礼・着替えは労働時間?振替休日と代休は違う?1時間単位で有休が取れる?倒産したら国が立て替えてくれる?―社員・総務担当者なら知っておきたい労働法のキモ。
もくじ情報:第1章 労働法という法律はない!?;第2章 祝!内定・採用;第3章 働く時間はいつからいつまで?;第4章 休日・休暇の謎;第5章 賃金・賞与・退職金;第6章 サラリーマンの宿命?人事異動;第7章 パパ・ママのための休業制度;第8章 退職は跡を濁さず!;第9章 懲戒・解雇の際に
著者プロフィール
佐藤 広一(サトウ ヒロカズ)
さとう社会保険労務士事務所代表、株式会社プログレス代表取締役。1968年東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、特定社会保険労務士。谷口労務管理事務所に9年間在籍し、多くのクライアントに対する就業規則、人事労務相談に携わり実務経験を積んだ後、2000年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「リスクマネジメントとコストセーブ」をコンセプトに、持ち前のフットワークを活かして積極的にコンサルティング活動を展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐藤 広一(サトウ ヒロカズ)
さとう社会保険労務士事務所代表、株式会社プログレス代表取締役。1968年東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、特定社会保険労務士。谷口労務管理事務所に9年間在籍し、多くのクライアントに対する就業規則、人事労務相談に携わり実務経験を積んだ後、2000年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「リスクマネジメントとコストセーブ」をコンセプトに、持ち前のフットワークを活かして積極的にコンサルティング活動を展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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