フリーランス・個人事業主を適法に戦力化する。労働者性の境界線と偽装請負リスクを整理！
もくじ情報：第１章　各労働関係法規における「労働者」の定義・解釈；第２章　労働基準法における「労働者」の判断基準；第３章　労働組合法における「労働者性」の判断要素；第４章　労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（３７号告示）；第５章　フリーランス・事業者間取引適正化等法；第６章　『労働基準関係法制研究会報告書』にみる今後の検討課題

佐藤　広一(サトウ　ヒロカズ)
ＨＲプラス社会保険労務士法人代表社員、特定社会保険労務士。「ＨＲに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした労務相談、ＩＰＯ・Ｍ＆Ａシーンにおける労務デューデリジェンスなどのコンサルティングを行っている。また、複数の上場企業で社外役員を現任しボードメンバーとして労務コンプライアンスに寄与。ＴＢＳドラマ『逃げるは恥だが役に立つ』を監修、『労政時報』『週刊ダイヤモンド』『週刊エコノミスト』など各種媒体への寄稿多数。労務行政、日本能率協会、ＳＭＢＣコンサルティングなどでセミナー講師としても活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）