―福祉の現場では、サーバント・リーダーを待ち望んでいる。信頼されるリーダーとして、安心感を与え、希望・勇気をもたらし、職員も利用者も幸せにするリーダーシップのノウハウを紹介！
もくじ情報：今いるそのポジションでリーダーシップを発揮する人になる―福祉の職場で必要とされる人になるために求められること；どのような力を習得する必要があるか―気づく力、率先垂範力、実現力、納得力を発揮する；応答力を発揮する；「利用者の権利」サポート力を発揮する；ロールモデル呈示力、モチベーション向上力、人望力、自己覚知力を発揮する；信頼される人になる；人の心に希望の光をともす人になる；不安の発生要因を取り除き、安心感を人の心にもたらす人になる；耳が痛いことを勇気をもって指摘できる人になる；困難な状況にある職員の心の傷を和らげ支える人になる；寛大な姿勢で人を指導する人になる

久田　則夫(ヒサダ　ノリオ)
長崎県大村市生まれ。昭和６０年３月、上智大学外国語学部卒業後、知的障害者施設に就職。平成６年３月まで、支援職員として勤務。その間、３年間にわたり、英国国立スワンジー大学院博士課程に留学。高齢知的障害者に関する社会学的研究で、博士号（Ｐｈ．Ｄ．）取得。長崎純心大学、龍谷大学を経て、日本女子大学人間社会学部教授。専門領域：利用者本位サービス論、社会福祉組織運営論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）