月３万円の顧問料が１０万円超へ。日本一「社労士を稼がせる社労士」が全解説。今のままで、１０年後も顧客から選ばれますか？
もくじ情報：序章　あなたの事務所は、１０年後も存在しているか？；第１章　制度発足５０年、私たちは今どこにいるのか；第２章　第二創業という「不可逆かつやりがいを取り戻す」選択；第３章　労働集約型モデルの正体と「成功の罠」；第４章　事務所の存立基盤を揺るがす３つの構造変化；第５章　事務所コンセプトがないと、何も決められない；第６章　ミッションとビジョンは、交渉の武器になる；第７章　本当にＨＲニーズがある「空白の領域」を特定する；第８章　顧客を「数」ではなく「関係性の質」で整理する；第９章　顧問契約は「成果への貢献」を提供するサブスクリプション；第１０章　相談顧問を「価値の高いサービス」にする「設計」；第１１章　「社労士資格」をさらに大きな「資産」にする；第１２章　あなたの単価を上げる「道具（名刺、ＨＰ、提案書）」のつくり方；第１３章　「集める」ではなく「選別する」マーケティングを再設計する；第１４章　「売り込まない」営業で成約率を上げる；第１５章　事務所の変革は「６ヵ月計画」で設計する；第１６章　成長を持続させるための「守り」の設計；第１７章　社労士事務所の経営ロードマップ―３つの段階と役割の転換

萩原　京二(ハギワラ　キョウジ)
社会保険労務士。株式会社全就連代表取締役。大手企業に勤務していた２８歳のとき、父親が詐欺に遭い３億円を失う。家族の生活を支えるために完全歩合の保険営業マンに転身するも、契約が獲得できずリストラされる。保険会社在職中に取得した社会保険労務士資格で独立起業、年商１億円を実現して注目を集める。現在は社労士の経営コンサルタントとして２００以上の事務所を支援、間接的に全国４０００社超の中小企業支援に携わっている。著書が３０冊以上あり、テレビへの出演も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）