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出版社名:ミネルヴァ書房
出版年月:2009年6月
ISBN:978-4-623-05228-8
307P 22cm
叢書・働くということ 第7巻/女性の働きかた/叢書・働くということ   7
橘木俊詔/監修 佐藤博樹/監修/武石恵美子/編著
組合員価格 税込 3,465
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内容紹介・もくじなど
働くことを希望する女性が、職業を通じて能力を発揮し、充実した人生を送るためには何が必要か。働く女性をめぐる現状、企業や社会の受け取め方、働き方の変革の状況など、多様な視点から実証的に明らかにする。
もくじ情報:「女性が働く」ということ;第1部 働く女性の現状と課題(女性の就業構造―M字型カーブの考察;わが国の女性就業の特質―就業実態および希望と現実のギャップ;男女雇用機会均等法の課題―男女雇用平等法制の生成と発展;女性の継続就業支援策とその効果―育児休業の法と経済);第2部 女性の新しいキャリア形成(ポジティブ・アクションと女性のキャリア―先進事例の検討を中心として;日本のパート労働者と女性労…(続く
働くことを希望する女性が、職業を通じて能力を発揮し、充実した人生を送るためには何が必要か。働く女性をめぐる現状、企業や社会の受け取め方、働き方の変革の状況など、多様な視点から実証的に明らかにする。
もくじ情報:「女性が働く」ということ;第1部 働く女性の現状と課題(女性の就業構造―M字型カーブの考察;わが国の女性就業の特質―就業実態および希望と現実のギャップ;男女雇用機会均等法の課題―男女雇用平等法制の生成と発展;女性の継続就業支援策とその効果―育児休業の法と経済);第2部 女性の新しいキャリア形成(ポジティブ・アクションと女性のキャリア―先進事例の検討を中心として;日本のパート労働者と女性労働者の非正社員化―格差拡大に転じた日本の社会制度;派遣という働き方と女性のキャリア形成―派遣会社、派遣先、派遣労働者の役割と課題);第3部 多様な働きかたと企業・社会(ファミリー・フレンドリー施策と企業―職場の運用の重要性;日本へのダイバーシティ・マネジメントの導入とその実践―日経連ダイバーシティ・ワーク・ルール研究会の活動を中心に;女性の就業と子育てに関する社会制度―保育・育児休業・経済的支援制度の動向);女性が働く社会を展望する
著者プロフィール
武石 恵美子(タケイシ エミコ)
1960年茨城県生まれ。2001年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士後期課程修了。現在、法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会科学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
武石 恵美子(タケイシ エミコ)
1960年茨城県生まれ。2001年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士後期課程修了。現在、法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会科学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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