内容紹介：過去に答えがない、組織単独では勝てない時代に、新たな“勝ちパターン”を創るには？これまでの枠組み、常識、しがらみに縛られない「越境」の仕掛け方を、３５０以上の企業・自治体・官公庁で働き方改革、組織変革、マネジメント変革を支援してきた著者が集大成。・組織の枠を越えて働く・多様なメンバーの潜在能力を解放する・働く景色を変えて価値観の揺らぎを起こす・地域の壁を越えて成果を出す・垣根をデジタルですっ飛ばす「いままでのやり方に限界を感じている」すべての人へ。
もくじ情報：はじめに　スタンドアローンからクロスファンクション・クロスボーダーへ；第１章　なぜいま越境なのか？―必要性、メリット、アプローチ；第２章　複業・パラレルキャリア―組織の壁を越える；第３章　女性活躍／ダイバーシティ推進―今いる多様なメンバーの潜在能力ややる気を解放する；第４章　ワーケーション―働く景色を変えて価値観の揺らぎを起こす；第５章　地方都市／レガシー組織―地域の壁を越える；第６章　ＤＸ―垣根を越えて新たな「勝ちパターン」を生み出す；第７章　越境を変革の武器にするために；おわりに　景色を変えれば、組織は変わる

沢渡　あまね(サワタリ　アマネ)
作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問／株式会社なないろのはな取締役浜松ワークスタイルＬａｂ所長／ワークフロー総研フェロー。日産自動車、ＮＴＴデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。３５０以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織改革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演をおこなう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）