内容紹介：組織研究におけるハードとソフトの両面を着実にトレースしつつ、それらの統合を提示する。二元論的組織研究の限界を見据えた気鋭の一冊。　「経営組織」「組織構造のデザイン」「組織ハブとしてのコーポレート本社」「組織変革と学習組織」ほか
もくじ情報：第１部　経営組織（組織とは何か；組織目的と組織成果　ほか）；第２部　組織構造のデザイン（組織デザイン；単純系（一次元）の経営組織　ほか）；第３部　組織ハブとしてのコーポレート本社（コーポレート・センター；地域本社）；第４部　組織変革と学習組織（組織文化；学習する組織の開発　ほか）

松崎　和久(マツザキ　カズヒサ)
高千穂大学経営学部教授。明治大学大学院博士前期課程修了。経営戦略論・国際経営論専攻（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）