悩めるマネジャーのための新しい教科書。業務効率を高めるジョブアサイン、多様な人材を活かすインクルージョン、そして進化するテクノロジー―部下全員を輝かせ、成果を出す実際。
もくじ情報：第１章　働き方改革の始動；第２章　働き方改革は人事改革×業務改革；第３章　働き方改革はマネジメントの進化を求める；第４章　業務効率を高める「ジョブアサイン」；第５章　多様な人材をありのままに活かす「インクルージョン」；第６章　個々の抱える問題に踏み込む；第７章　すべてのマネジャーが直面する悩み；第８章　さらなる多様化に向き合う；第９章　ひとりで抱え込まない

大久保　幸夫(オオクボ　ユキオ)
リクルートワークス研究所所長。株式会社リクルートホールディングス専門役員。他に一般社団法人産業ソーシャルワーカー協会理事、一般社団法人人材サービス産業協議会理事、一般社団法人ＪＡＰＡＮ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ　ＮＥＴＷＯＲＫ理事も務める