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本 > 経営 > 企業・組織論 > 企業・組織論一般
出版社名：徳間書店
出版年月：2018年6月
ISBN：978-4-19-864636-3
２６１Ｐ　１９ｃｍ
日本一学生が集まる中小企業の秘密　社員２０人なのに新卒採用に１万人が殺到
近藤悦康／著
 
組合員価格 税込 1,777円
(通常価格 税込 1,870円)
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社員２０名の会社に１万人超の学生が応募する！！空前の売り手市場の中、中小企業でも内定辞退されないされない成功法則、満載！
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内容紹介・もくじなど
内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略！ガソリンスタンド、建設会社、エステ企業から、理系大量採用企業も成功！会社が変わる！社員が伸びる！採用戦略。
もくじ情報：プロローグ　社員を一人採用するのは「３億円の投資」と同じです！；序章　なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？；第１章　「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ；第２章　「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？；第３章　会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！；第４章　広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略；第５章　「入社したくなる」選考フローのつくり方；第６章　筆記試験…（続く）
内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略！ガソリンスタンド、建設会社、エステ企業から、理系大量採用企業も成功！会社が変わる！社員が伸びる！採用戦略。
もくじ情報：プロローグ　社員を一人採用するのは「３億円の投資」と同じです！；序章　なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？；第１章　「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ；第２章　「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？；第３章　会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！；第４章　広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略；第５章　「入社したくなる」選考フローのつくり方；第６章　筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる；第７章　究極の採用は、「採用活動をしない」こと；エピローグ　「はたらく」を「しあわせ」に
著者プロフィール
近藤　悦康(コンドウ　ヨシヤス)
人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ（レガシード）代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
近藤　悦康(コンドウ　ヨシヤス)
人材採用・育成のコンサルティングや学生の就職支援活動を行う株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ（レガシード）代表取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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