「会社が社員に知られたくないこと」満載、タイムリーな一冊です。会社側と円満な関係をつくる「オトナの出世術」も学べます！　　　◆「リストラ」の８割は無効　　◆職場の健全さは「給与明細」でわかる　　◆経営者が一番恐れているのは「社員」　　◆従業員にきわめて有利な「日本の労働法」　　◆ブラック職場はこうして労基署にチクれ　　◆倒産したら「未払い賃金」はこうして取り戻せる　　◆「うつ」になったら、厚労省の「復帰プラン」を活用すべし　　◆親の介護中は「介護休業給付」をもらおう　　◆「自己都合退職」より「解雇」のほうが手当てが厚い

日本の会社は、実はけっこう無知でおバカ。そんな職場にツブされない方法を、プロが教えます。
もくじ情報：１　御社の「理不尽」、こうして解決できます（上司の意向を忖度してグレーな行為に手を染めたが、問題化したとたんにハシゴを外された；サービス残業の多さに我慢できない。労基署にチクりたいが、自分が言ったとバレないようにするには？；給与の控除額の計算がおかしい。そんなことってあり得るの？　ほか）；２　職場で心と体が疲れてしまったときの対処法（仕事がハードすぎて心を病んでしまった。毎日、肩身が狭い…；親の介護が必要な状態に。仕事との両立は難しそうだが…；働かされすぎて、このままでは過労死するか辞めるしかない。どうすればいい？　ほか）；３　退職？リストラ？会社にダマされないために知っておくべきこと（人員整理を理由に、いきなりリストラされた。従うしかないの？；「社内結婚をしたら女性が退職」という暗黙のルールがある。辞めなければならないの？；飲み会で女性社員の体を触ったら「セクハラ」と激怒された。どうしたらいい？　ほか）

石原　壮一郎(イシハラ　ソウイチロウ)
コラムニスト。１９６３年三重県生まれ。月刊誌の編集者を経て、１９９３年に『大人養成講座』でデビュー