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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
布施 直春(フセ ナオハル)
2016年11月3日瑞宝小綬章受賞。1944年生まれ。1965年、国家公務員上級職(行政甲)試験に独学で合格。1966年労働省本省(現在の厚生労働省)に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部(いずれも夜間部)を卒業。現在、羽田タートルサービス(株)本社審議役(法律顧問、勤続17年)、公益財団法人清心内海塾(刑期終了者、障がい者等の就職支援、企業の労務管理改善研修等)、常務理事、社会福祉法人相思会(知的障害児入所福祉施設)理事(評議員・理事通算28年)、労務コンサルタント、著述業、セミナー講師業ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲…( ) 布施 直春(フセ ナオハル)
2016年11月3日瑞宝小綬章受賞。1944年生まれ。1965年、国家公務員上級職(行政甲)試験に独学で合格。1966年労働省本省(現在の厚生労働省)に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部(いずれも夜間部)を卒業。現在、羽田タートルサービス(株)本社審議役(法律顧問、勤続17年)、公益財団法人清心内海塾(刑期終了者、障がい者等の就職支援、企業の労務管理改善研修等)、常務理事、社会福祉法人相思会(知的障害児入所福祉施設)理事(評議員・理事通算28年)、労務コンサルタント、著述業、セミナー講師業ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1部 労働基準監督署・労働基準監督官の業務と企業の対応の仕方(国の最近の過重労働企業摘発強化の動き;労働基準監督機関の組織構成と労働基準監督官の配置 ほか);第2部 働き方改革法の内容と企業の対応の実務(働き方改革法の全体像;働き方改革法による労基法の改正内容・留意点―長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現のために ほか);第3部 労基監督官が担当する法令についての違反例と適法・違…(続く)
もくじ情報:第1部 労働基準監督署・労働基準監督官の業務と企業の対応の仕方(国の最近の過重労働企業摘発強化の動き;労働基準監督機関の組織構成と労働基準監督官の配置 ほか);第2部 働き方改革法の内容と企業の対応の実務(働き方改革法の全体像;働き方改革法による労基法の改正内容・留意点―長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現のために ほか);第3部 労基監督官が担当する法令についての違反例と適法・違法の判断ポイント―労基法、最賃法、賃確法、労契法、派遣法(就業規則・法定書類の整備等(労基法);変形労働時間制、みなし労働時間制(労基法) ほか);第4部 新たな課題への取組み―テレワーク・ダブルワーカーの取扱い、フリーランス新法、精神障害者の新労災認定基準その他(テレワーク(在宅勤務=雇用労働者と在宅就業者=フリーランス)の活用;新設された「ダブルワーカーに対する労災保険給付制度」 ほか)