イノベーションは、かならず似ていない者同士のチームから生まれている。
もくじ情報：第一章　人間は思ったよりも「似ていない」；第二章　「似ていない」は武器になる；第三章　認知的多様性ｖｓ心理的安全性；第四章　「似ていない人たち」が共に働くために；第五章　日本型ニューロダイバーシティ経営のススメ；終章　これからの組織への示唆

村中　直人(ムラナカ　ナオト)
１９７７年生まれ。臨床心理士・公認心理師。一般社団法人子ども・青少年育成支援協会代表理事。Ｎｅｕｒｏｄｉｖｅｒｓｉｔｙ　ａｔ　Ｗｏｒｋ株式会社代表取締役。人の神経学的な多様性に着目し、脳・神経由来の異文化相互理解の促進、および働き方、学び方の多様性が尊重される社会の実現を目指して活動。２００８年から多様なニーズのある子どもたちが学び方を学ぶための学習支援事業「あすはな先生」の立ち上げと運営に携わり、現在は「発達障害サポーター’ｓスクール」での支援者育成にも力を入れているほか、企業向けに日本型ニューロダイバーシティの実践サポートを積極的に行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）