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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
山本 渉(ヤマモト ワタル)
引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。プレイヤーとして結果を残し、30代でマネージャーに任命され数多くの失敗を経験する。チームメンバーの話をとにかく訊いて深く理解し、最後はメンバーを信じて完全に任せることでメンバーも組織全体も成長し活性化していく。現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載…( ) 山本 渉(ヤマモト ワタル)
引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。プレイヤーとして結果を残し、30代でマネージャーに任命され数多くの失敗を経験する。チームメンバーの話をとにかく訊いて深く理解し、最後はメンバーを信じて完全に任せることでメンバーも組織全体も成長し活性化していく。現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 PART1 ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意―「どう頼むか」にはコツがある;第2章 「誰に頼むか」ですべてが決まる;第3章 「丸投げ」の前後にあるもの;第4章 時代に合った任せ方;第5章 それでも「任せられない」人に;第6章 PART2 任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方―育成の真髄;第7章 任せる技術は褒める技術;第8章 モ…(続く)
もくじ情報:第1章 PART1 ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意―「どう頼むか」にはコツがある;第2章 「誰に頼むか」ですべてが決まる;第3章 「丸投げ」の前後にあるもの;第4章 時代に合った任せ方;第5章 それでも「任せられない」人に;第6章 PART2 任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方―育成の真髄;第7章 任せる技術は褒める技術;第8章 モチベーションの上げ方「4+1」;第9章 任せて最高の成果を出すために