内容紹介：チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。　イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。　【本書における分担】◆組織論とチーム作り：金井 壽宏（立命館大学食マネジメント学部教授）◆リズムの作り方：橋田”ペッカー”正人（ドラムサークルファシリテーター）◆リズムワークの作成：加藤 恭子（芝浦工業大学デザイン工学部准教授）　【こんな人に最適】・チームの士気が高まらない・働くのに疲れてしまった・部下や同僚と話が通じない・頑張っているのに売り上げが上がらない・チームがばらばらな気がする
イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。簡単ワークでチームビルディング！楽しく仕事をする鍵は「リズム」にある！「戦わずに勝つ」を実現する！メンバー同士の「間の悪さ」を解消！モチベーションやエンゲージメントを高める！
もくじ情報：第１章　強いチームとは何か（「強い」って、何だろう？；一体化させるのか、個性を最大化させるのか　ほか）；第２章　元気で強いチームの作り方（勝ちにいくチームなのか、戦わないチームなのか；チームに「絆」は必要か？　ほか）；第３章　チームを作るにはリズムを作ろう（はじまりは「コーヒー・ルンバ」；ドラムサークルとの出会い　ほか）；第４章　リズムワークをやってみよう（０から１を生みだすアプローチに向けて；ワーク１　サークル（輪）になって座ろう！　ほか）

金井　壽宏(カナイ　トシヒロ)
立命館大学食マネジメント学部教授。神戸大学名誉教授。２０１９年紫綬褒章受賞。中学生のときにエリック・クラプトンのクリームに衝撃を受け、バンドも体験。以来、リズムにも興味を持つ。２０年ほど前、橋田“ペッカー”正人が主宰するドラムサークルを体験して以来その魅力に惹かれ、神戸や大阪で開催される際にはいつも参加して親交を深めている