内容紹介：あらゆるリーダーシップの根本にあるもの－－不確実な社会で複雑な仕事を成し遂げるには、何が必要か？半世紀にわたり組織開発をリードした研究者が、未来の変化を見据え、最後に伝えたかったシンプルな原則。心理的安全性の提唱者、エイミー・エドモンドソン教授絶賛！（『恐れのない組織』著者）［目次］　◆はじめに　◆第１部　謙虚なリーダーシップの核心は何か　第１章　リーダーシップに対する新しいアプローチ　第２章　より個人的な関係性を築く　◆第２部　さまざまなコンテクストにおける謙虚なリーダーシップの事例　第３章　組織創設・構築における謙虚なリーダーシップ　第４章　組織改革における謙虚なリーダーシップ　第５章　謙虚なリーダーシップにおけるグループダイナミクス　◆第３部　文化と、謙虚なリーダーシップの未来　第６章　謙虚なリーダーシップにおける文化のダイナミクス　第７章　謙虚なリーダーシップの未来を予測する　第８章　謙虚なリーダーシップのメッセージ　◆第４部　謙虚なリーダーのための経験学習　第９章　謙虚なリーダーシップに求められる態度を身につける　第１０章　謙虚なリーダーシップに必要な行動とグループスキル　　◆参照文献　謝辞