『ハーバード・ビジネス・レビュー』厳選！仕事と生きがいの接点を見つけ、組織と個人の幸福度を上げる。仕事に意義を感じているか、かつての情熱を失った時にどうするか、先行き不透明な時代にこそ考えるべきこと。
もくじ情報：１　あなたは仕事に意義を感じているか；２　仕事への情熱を失ったら、四つの方法で乗り越える；３　パーパスとは見つけるものでなく、自らつくるものである；４　「天職」ではない仕事に意義を見出す方法；５　仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない；６　目的を成果につなげる「パーパス・ステートメント」；７　部下がパーパスに目覚める五つの質問；８　部下に有意義な仕事をさせるリーダーとは；９　理想はわかっているのに、なぜ仕事選びに失敗するのか；１０　仕事には幸福感ではなく、意義を求めるべきである；１１　トムスは「ＷＨＹ」を信じる