内容紹介：リーダーとはどういう存在か？　人に信頼されるリーダーとは？　単なるマネジャーからリーダーに変わるために考えるべきこと。
これからのリーダーは何を起点に考え、どう振る舞うべきか。近年、盛んに職場で「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進すべきと言われるようになってきました。いま求められているのは、一人ひとりの多様性を活かし、モチベーションを高めることで、組織全体を活性化していくマネジメントです。このような時代のリーダーは、何を起点に考え、どのように振る舞うべきでしょうか。実際にメンバーの個性を活かしていくには、どのようなコミュニケーションが求められるのでしょうか。本書では、リーダーとしてのあり方や振る舞い方を考える際のヒントをご紹介します。
もくじ情報：１　エグゼクティブらしさは身につけられる；２　リーダーとして最初に考えるべきこと；３　人を動かすリーダーに必要なこと；４　温かいリーダーか、強いリーダーか；５　言語スタイルと話し方で関係性は大きく変わる；６　カリスマ性が強すぎると評価が下がり、成果も上がらない