中小企業は、『給料』より、『働きがい』！どれだけ、社員が仕事に『没頭』できる環境をつくれるか！！『採れない』『辞める』『育たない』、三重苦から抜け出す、真の『働きがい』経営。
もくじ情報：第１章　業績好調でも、経営難に陥る時代；第２章　「働きやすさ」の勝負に出ると必ず失敗する；第３章　「働きがい」を創れば、中小企業こそ発展する；第４章　「採れない」「辞める」「育たない」組織の課題；第５章　「働きがい」あふれる会社を創る５つのステップ；第６章　会社を変えることにブレーキをかける問題への対処法

前川　孝雄(マエカワ　タカオ)
（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役／（株）働きがい創造研究所会長／青山学院大学兼任講師。人材育成の専門家集団（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓグループ創業者。兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。（株）リクルートを経て、２００８年に起業。約４００社で「人が育つ現場」創りを支援。一般社団法人企業研究会協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員。著書多数