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出版社名：日本コンサルタントグループ
出版年月：2007年8月
ISBN：978-4-88916-420-6
２２１Ｐ　２１ｃｍ
建設業のための部下育成・評価読本
志村満／著
 
組合員価格 税込 1,980円
(通常価格 税込 2,200円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：第１章　マネジメントと評価の一致（建設業における人事評価の目的；人事評価とマネジメントの一致　ほか）；第２章　評価エラーと評価方法（評価方法；評価の１０の基本的ルール　ほか）；第３章　建設業の目標管理と評価（建設業の目標管理と人事評価；目標設定の１０のポイント　ほか）；第４章　建設業の部下育成と面談（人事評価における面談の役割；面談の１０のポイント　ほか）
もくじ情報：第１章　マネジメントと評価の一致（建設業における人事評価の目的；人事評価とマネジメントの一致　ほか）；第２章　評価エラーと評価方法（評価方法；評価の１０の基本的ルール　ほか）；第３章　建設業の目標管理と評価（建設業の目標管理と人事評価；目標設定の１０のポイント　ほか）；第４章　建設業の部下育成と面談（人事評価における面談の役割；面談の１０のポイント　ほか）
著者プロフィール
志村　満(シムラ　ミツル)
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。中堅ゼネコンにて現場管理、デベロッパーにて建設工事監理と土地事業化に従事。１９９４年より現職となり、人事制度の構築、人材育成制度の構築、業務改善、ＩＳＯ認証取得支援等、建設業界に特化したコンサルタント業務を行っている。一級建築士、一級建築施工管理技士、全能連認定マスターマネジメントコンサルタント登録（Ｊ‐ＭＣＭＣ１５０５７）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
志村　満(シムラ　ミツル)
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。中堅ゼネコンにて現場管理、デベロッパーにて建設工事監理と土地事業化に従事。１９９４年より現職となり、人事制度の構築、人材育成制度の構築、業務改善、ＩＳＯ認証取得支援等、建設業界に特化したコンサルタント業務を行っている。一級建築士、一級建築施工管理技士、全能連認定マスターマネジメントコンサルタント登録（Ｊ‐ＭＣＭＣ１５０５７）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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