もくじ情報：第１部　アンラーニングの概観（アンラーニングとは何か；アンラーニングの全体像）；第２部　アンラーニングをうながす個人要因（アンラーニングをうながす学習志向と内省；アンラーニングをうながす自己変革スキル）；第３部　アンラーニングをうながす状況要因（上司行動とアンラーニング；昇進とアンラーニング；仕事のアンラーニング・プロセス）

松尾　睦(マツオ　マコト)
北海道大学大学院経済学研究院教授。１９８８年小樽商科大学商学部卒業。１９９２年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。１９９９年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。２００４年英国Ｌａｎｃａｓｔｅｒ大学からＰｈ．Ｄ．（Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｌｅａｒｎｉｎｇ）を取得。塩野義製薬、東急総合研究所、岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学大学院商学研究科教授、神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、２０１３年より現職。主な著書に、『経験学習入門』（ダイヤモンド社、２０１１、ＨＲアワード書籍部門・最優秀賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）