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労働問題
出版社名:エイデル研究所
出版年月:2008年4月
ISBN:978-4-87168-437-8
239P 19cm
バランスのとれた働き方 不均衡からの脱却
佐藤博樹/編著 連合総合生活開発研究所/編著
組合員価格 税込
2,168
円
(通常価格 税込 2,409円)
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内容紹介・もくじなど
連合総研は1987年に労働組合「連合」のシンクタンクとして誕生した。2007年12月に設立20周年を迎えるにあたり、その記念事業のひとつとして、都市勤労者の仕事と暮らしの定点観測アンケート「勤労者短観」6年分のデータ、延べ10000人のビジネス・パーソンの声を再分析する研究プロジェクトを発足。本書はその研究成果のエッセンスを編纂したもの。
もくじ情報:はじめに 都会で働くビジネス・パーソンの特徴―正社員・非正社員の比較;第1章 必要な人にセーフティネットを―消えない雇用不安;第2章 「過労死予備軍」と「賃金不払い残業」―解消に向けて;第3章 働く女性の二極化―ビジネス・ウーマンの実像;第4章 …(
続く
)
連合総研は1987年に労働組合「連合」のシンクタンクとして誕生した。2007年12月に設立20周年を迎えるにあたり、その記念事業のひとつとして、都市勤労者の仕事と暮らしの定点観測アンケート「勤労者短観」6年分のデータ、延べ10000人のビジネス・パーソンの声を再分析する研究プロジェクトを発足。本書はその研究成果のエッセンスを編纂したもの。
もくじ情報:はじめに 都会で働くビジネス・パーソンの特徴―正社員・非正社員の比較;第1章 必要な人にセーフティネットを―消えない雇用不安;第2章 「過労死予備軍」と「賃金不払い残業」―解消に向けて;第3章 働く女性の二極化―ビジネス・ウーマンの実像;第4章 男性の家事参加を進めるために―家事が意味するもの;第5章 ビジネス・パーソンは景気に敏感―格差拡大;第6章 権利理解と労働組合―組合効果のアピールを;第7章 劇場政治と勤労者―問われるこれからの選択;おわりに ワーク・ライフ・インバランスの解消を
著者プロフィール
佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
東京大学社会科学研究所教授(人的資源管理・産業社会学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
東京大学社会科学研究所教授(人的資源管理・産業社会学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:はじめに 都会で働くビジネス・パーソンの特徴―正社員・非正社員の比較;第1章 必要な人にセーフティネットを―消えない雇用不安;第2章 「過労死予備軍」と「賃金不払い残業」―解消に向けて;第3章 働く女性の二極化―ビジネス・ウーマンの実像;第4章 男性の家事参加を進めるために―家事が意味するもの;第5章 ビジネス・パーソンは景気に敏感―格差拡大;第6章 権利理解と労働組合―組合効果のアピールを;第7章 劇場政治と勤労者―問われるこれからの選択;おわりに ワーク・ライフ・インバランスの解消を