企業方式とはちょっと違う。人づくりのプロ集団を育てる、教育・発達的な組織論。教育感覚のあるリーダーシップで、信頼と成果を勝ち取る！
もくじ情報：第１部　教員組織編（なぜ公立学校の教育力に差があるのか；教員組織の実態；教員組織づくりのストラテジー；教員組織づくりの流れ；組織改革のポイント）；第２部　個別教員編（組織づくりとともに進める教員支援の考え方；２０代の教員の心理発達の理解と支援；３０代半ば～５０代前半の教員の心理発達の理解と支援；５０代半ば～の教員の心理発達の理解と支援；教員への一次支援のポイント）

河村　茂雄(カワムラ　シゲオ)
早稲田大学教育・総合科学学術院教授。筑波大学大学院教育研究科カウンセリング専攻修了。博士（心理学）。公立学校教諭・教育相談員を経験し、岩手大学助教授、都留文科大学大学院教授を経て現職。日本学級経営心理学会理事長、日本教育カウンセリング学会理事長、日本教育心理学会理事、日本カウンセリング学会理事、日本教育カウンセラー協会岩手県支部長。論理療法、構成的グループエンカウンター、ソーシャルスキルトレーニング、教師のリーダーシップと学級経営の研究を続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）