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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
佐藤 広一(サトウ ヒロカズ)
特定社会保険労務士。HRプラス社会保険労務士法人代表社員。1968年、東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、2000年、さとう社会保険労務士事務所(現HRプラス社会保険労務士法人)開設。人事労務パーソンにコミットした人事労務相談、コンサルティングを積極的に展開中。IPO、M&Aシーンでの労務デューデリジェンス、PMI、海外赴任者に対する賃金制度の設計、海外赴任規程の作成などを行なうほか、上場企業の社外取締役(監査等委員)および監査役を現任し、ボードメンバーの立場としても労務コンプライアンスに寄与している 佐藤 広一(サトウ ヒロカズ)
特定社会保険労務士。HRプラス社会保険労務士法人代表社員。1968年、東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、2000年、さとう社会保険労務士事務所(現HRプラス社会保険労務士法人)開設。人事労務パーソンにコミットした人事労務相談、コンサルティングを積極的に展開中。IPO、M&Aシーンでの労務デューデリジェンス、PMI、海外赴任者に対する賃金制度の設計、海外赴任規程の作成などを行なうほか、上場企業の社外取締役(監査等委員)および監査役を現任し、ボードメンバーの立場としても労務コンプライアンスに寄与している |
労働者派遣の雇用形態はどうなっているの?「同一労働・同一賃金」ってどういうこと?派遣を開始するとき・終了するときに必要な手続きは?派遣業務をめぐる基礎知識から許可申請・運用フローまで派遣元・派遣先の実務がやさしくわかる!
もくじ情報:1章 「労働者派遣」の雇用形態はどうなっているの?;2章 こんな労働者派遣事業はやってはいけない;3章 労働者派遣を開始するとき・終了するときの実務知識;4章 労働者派遣に関係する労働法の規定;5章 派遣労働者に対する給与・社会保険の取扱いと事務手続き;6章 派遣事業を始めるときの許可の受け方・届出のしかた;7章 有料職業紹介事業を始めるときの許可の受け方・届出のしかた;8章 正社員採用につながる「紹介予定派遣」の活用のしかた