内容紹介：労働時間や休日・休暇の管理について、使用者側が知っておくべき考え方やルールの原則から実務ポイントまで、やさしく解説します。「時間外労働の上限規制」「有給休暇の時季指定義務」など、今年4月から順次施行の「働き方改革関連法」に対応した最新版！
社員のワーク・ライフ・バランスの意識が高まり、「働き方改革」に取り組む企業が増えています。本書では、最新の法改正の内容を踏まえ、企業が知っておくべき労働時間や休日・休暇に関するルールを、豊富な図表で解説します。実務のポイントに沿って、原則１項目を２頁見開きでコンパクトに解説。初めから順番に読めば、必要な知識が一通り身につきますし、必要なところを拾い読みする形でもＯＫです。
もくじ情報：１章　労働時間のしくみと労働法の取扱い；２章　休日・休暇・休憩のしくみと労働法の取扱い；３章　時間外労働・休日労働と割増賃金のルール；４章　変形労働時間制のしくみと労働法のルール；５章　「みなし労働時間」を適用するときの注意点；６章　年次有給休暇をめぐる問題点と解決法；７章　育児・介護休業＆休職制度の実務ポイント；８章　労使協定の結び方と労基署調査への対応

佐藤　広一(サトウ　ヒロカズ)
特定社会保険労務士。ＡＳＩＡ　ＢＰＯ　ＳＥＲＶＩＣＥＳ　ＰＴＥ．ＬＴＤ（シンガポール現地法人）ディレクター、ＨＲプラス社会保険労務士法人代表社員。１９６８年、東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、２０００年、さとう社会保険労務士事務所（現ＨＲプラス社会保険労務士法人）開設。人事労務パーソンにコミットした人事労務相談、ＩＰＯやＭ＆Ａにおける労務デューデリジェンスなど人事労務領域のコンサルティングを積極的に展開するほか、現地法人と連携して海外赴任者の賃金設計、海外赴任規程等の作成を行っている。また、東証一部上場企業の取締役（監査等委員）及び監査役を現任しボードメンバーとしても労務コンプライアンスに寄与。「日本経済新聞」「週刊ダイヤモンド」「週刊エコノミスト」など新聞・雑誌への寄稿・取材多数、ＳＭＢＣコンサルティング、労務行政、日本能率協会などにおいて講演多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）