行動イノベーション・トークで…同じこを何度も言わなくなる、怒らなくてすむ、トラブルを早めに回避できる。リーダーの仕事が劇的にラクになる！
もくじ情報：序章　なぜ、あなたの部下は動かないのか？（指示待ち部下は、動かないのではなく、動けない；「関わり方」を変えるだけで部下は自ら考え動き出す）；第１章　部下との信頼関係を構築する（「ポジションパワー」で人を動かせる時代は終わった；部下との信頼関係を築く３つのポイント　ほか）；第２章　部下のモチベーションを劇的に上げる「行動イノベーション・トーク」（部下を動かすのは指示ではない。「感情」だ；モチベーションは本当に必要なのか？　ほか）；第３章　「行動イノベーション・トーク」の効果を最大化するコミュニケーションメソッド（クローズド・クエスチョンと、オープン・クエスチョン；同意・共感・承認の違いを理解すれば、コミュニケーションはうまくいく　ほか）；第４章　部下のスキルアップを加速する「成長の５ステップ」（部下マネジメントの一般常識にサヨウナラ；部下のスキル不足を解消する「成長の５ステップ」とは？　ほか）

大平　信孝(オオヒラ　ノブタカ)
株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役。第一線で活躍するリーダーのメンタルーチ。目標実現の専門家。中央大学卒業。長野県出身。会社員時代、自身が部下育成に悩んだ経験から、脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーションを開発。その卓越したアプローチによって、これまで１万人以上のリーダーの部下育成に関する悩みを解決してきたほか、オリンピック選手、トップモデル、ベストセラー作家、経営者など各界で活躍する人々の目標実現・行動革新サポートを実施。その功績が話題となり、各種メディアからの依頼が殺到している。全国各地で開催する研修セミナーは常に満席。リーダー向けの企業研修やパーソナルコーチングは、現在３カ月待ちとなっている。また、部下育成のためのメソッド「行動イノベーション・トーク」を広めるべく、「行動イノベーションアカデミー」を運営。日本全国から集まるリーダーに、研修、講演、個人サポートを提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）