あなたの人生のピークはこれからやってくる！

「なぜあんなダメ同期が役員に？！」２０代、３０代、４０代、５０代…あなたの人生の「倍返し」は、これからやってくる！昇進レースで「最後に笑う人」の共通点とは？
もくじ情報：第１章　２０代　若い頃の評価こそ気にする必要はない（ＩＴ企業Ａさん「思ったより評価が低くてショックなんです…」；査定に満足している若手なんていない　ほか）；第２章　３０代　役職者になるのは早過ぎないほうがいい（メーカーＢさん「同期がどんどん課長になっていくのに私だけ…」；早過ぎる昇進は社内政治にやられやすい　ほか）；第３章　４０代　目指すべきは部長ではなく常務である（メーカーＣさん「もう部長になれそうな気がしないんです…」；常に、「経営者マインド」を持って働く　ほか）；第４章　５０代　会社にこだわらない成功を目指せ（商社Ｄさん「上に言われるままやってきたが、先がない…」；ほとんどの人が「落ちていく」感覚にさらされる時期　ほか）；終章　遅咲きで成功する人、しない人（飲食業Ｅさん「なぜあんなダメ同期が、トップになったのか…」；若いときにたくさん失敗している　ほか）

平康　慶浩(ヒラヤス　ヨシヒロ)
人事コンサルタント／セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長。１９６９年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、２０１２年より現職。大企業から中小企業まで、１５０社以上の人事評価制度改革に携わる。グロービス・マネジメント・スクール講師。大阪市特別参与（人事）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）