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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
佐藤 広一(サトウ ヒロカズ)
さとう社会保険労務士事務所代表、株式会社プログレス代表取締役。1968年東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、特定社会保険労務士。谷口労務管理事務所に9年間在籍し、多くのクライアントに対する就業規則、人事労務相談に携わり実務経験を積んだ後、2000年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「リスクマネジメントとコストセーブ」をコンセプトに、持ち前のフットワークを活かして積極的にコンサルティング活動を展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 佐藤 広一(サトウ ヒロカズ)
さとう社会保険労務士事務所代表、株式会社プログレス代表取締役。1968年東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、特定社会保険労務士。谷口労務管理事務所に9年間在籍し、多くのクライアントに対する就業規則、人事労務相談に携わり実務経験を積んだ後、2000年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「リスクマネジメントとコストセーブ」をコンセプトに、持ち前のフットワークを活かして積極的にコンサルティング活動を展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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もくじ情報:第1章 労働法という法律はない!?;第2章 祝!内定・採用;第3章 働く時間はいつからいつまで?;第4章 休日・休暇の謎;第5章 賃金・賞与・退職金;第6章 サラリーマンの宿命?人事異動;第7章 パパ・ママのための休業制度;第8章 退職は跡を濁さず!;第9章 懲戒・解雇の際に
もくじ情報:第1章 労働法という法律はない!?;第2章 祝!内定・採用;第3章 働く時間はいつからいつまで?;第4章 休日・休暇の謎;第5章 賃金・賞与・退職金;第6章 サラリーマンの宿命?人事異動;第7章 パパ・ママのための休業制度;第8章 退職は跡を濁さず!;第9章 懲戒・解雇の際に