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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
新田 龍(ニッタ リョウ)
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役。ブラック企業アナリスト。早稲田大学卒業後、「ブラック企業ランキング」ワースト企業で事業企画、営業管理職、コンサルタント、新卒採用担当等を歴任。2007年「働き方改革総合研究所株式会社」を設立。労働環境改善のコンサルティングと、ブラック企業相手のこじれたトラブル解決を専門とする。各種メディアで労働問題についてコメントし、著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 新田 龍(ニッタ リョウ)
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役。ブラック企業アナリスト。早稲田大学卒業後、「ブラック企業ランキング」ワースト企業で事業企画、営業管理職、コンサルタント、新卒採用担当等を歴任。2007年「働き方改革総合研究所株式会社」を設立。労働環境改善のコンサルティングと、ブラック企業相手のこじれたトラブル解決を専門とする。各種メディアで労働問題についてコメントし、著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1章 労働組合とユニオン(そもそも労働組合とは;労働組合法と「労働三権」;ユニオン(合同労組)とは ほか);第2章 ブラックユニオンの実例(ブラックユニオンによる被害の歴史;「京品ホテル」事件;「アリさんマークの引越社」事件 ほか);第3章 ブラックユニオンからの被害を防ぐための方法(ブラックユニオンへの対応策;就業規則を整備する(Sランク);採用と面接を見直す(Aランク) ほか)
もくじ情報:第1章 労働組合とユニオン(そもそも労働組合とは;労働組合法と「労働三権」;ユニオン(合同労組)とは ほか);第2章 ブラックユニオンの実例(ブラックユニオンによる被害の歴史;「京品ホテル」事件;「アリさんマークの引越社」事件 ほか);第3章 ブラックユニオンからの被害を防ぐための方法(ブラックユニオンへの対応策;就業規則を整備する(Sランク);採用と面接を見直す(Aランク) ほか)