内容紹介：コロナ時代の就活スタンダード！日本の就活事情を知り抜いたエキスパートが贈る、“後悔しない就活”“納得できる会社選び”のための必携書。第１章：適性検査では分からない！　あなたのやりたいことの輪郭を描くための基礎情報第２章：単に入れればいいわけではない！　幸福な会社員人生を選択するための最低限の知見第３章：入社試験の変化を把握する。表面的なノウハウでは不可能となった採用の本質第４章　親世代とは全く違う就活事情。当事者の周囲の人間が理解し準備しておくべきことＳｐｅｃｉａｌ　ＣＯＬＵＭＮ：「これまでとこれから」　会社員人生ロードマップをしっかりと見据えておく。
日本の就活事情を知り抜いたエキスパートが贈る“後悔しない就活”“納得できる会社選び”のための必携書。
もくじ情報：第１章　適性検査では分からない！あなたのやりたいことの輪郭を描くための基礎情報（多くの人が陥っている就職活動のカン違いとは？；「やりたいこと」よりも「できること」と「勝てる場所」を選べ！！　ほか）；第２章　単に入れればいいわけではない！幸福な会社員人生を選択するための最低限の知見（「●●企業ランキング」から考える「いい会社」問題；その会社は誰にとっての「いい会社」なのか？　ほか）；第３章　入社試験の変化を把握する　表面的なノウハウでは不可能となった採用の本質（なぜ高学歴の人でも書類選考で落ちてしまうのか？；どの業界・職種の選考でも共通して重要な判断基準「ＳＴＡＲ」とは？　ほか）；第４章　親世代とは全く違う就活事情　当事者の周囲の人間が理解し準備しておくべきこと（保護者が「良き就活アドバイザー」であるために；親世代とは大きく異なる就活の手段と手法、採用事情　ほか）

新田　龍(ニッタ　リョウ)
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役。ブラック企業アナリスト。早稲田大学政治経済学部卒業後、「ブラック企業ランキング」ワースト企業で事業企画職、営業管理職、人事採用職などを歴任。２００７年、働き方改革総合研究所株式会社設立。労働環境改善による収益・従業員満足度・レビュテーション（評判）向上のコンサルティングを手掛ける。またブラック企業問題の専門家として、ブラック企業による契約違反、不当要求などの違法行為について、当局や司法、マスメディアと協働して解決に導く被害者救済事業もおこなう。各種メディアにおける労働問題・ブラック企業問題のコメンテーター、厚生労働省ハラスメント対策企画委員も務める。著書も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）